公司建立了健全、规范的法人治理结构，设立了总公司、事业部、二级公司的三级管理架构，公司下设航空设备公司、民航事业部和智能事业部，成立了9家子公司（全资或控股）和10个业务中心。

凭借良好的企业文化，安达维尔吸引和培养了一批经验丰富、精干敬业的管理人才和技术人才，并按照公司长远发展战略，储备了大量人才。学习是公司的人才战略优势之一，公司现有700余名训练有素的员工，其中本科学历以上人员占员工总数的80%。

公司引入卓越绩效管理模式，实施全面质量管理战略，深入贯彻“以客户为中心”的理念，不断强化客户满意意识和创新活动，公司注重研发设计、试验验证、生产制造、产品服务等环节的“全特性”管控，全力打造系列精品，致力于提供超出客户期望的优质产品和服务。安达维尔秉持着诚信、共赢的精神，将以战略驱动、文化护航、需求牵引、技术应用领先，在航空领域内深化提升业务能力，关注前沿科技，加强专业合作，持续打造质量、技术、产品、营销、成本等核心竞争力，努力成为以航空为主业的高瞻远瞩公司。