管理干部是公司战略落地的中流砥柱，是公司持续发展的动力，更是打造学习型组织的关键所在。为了让管理干部更好地理解公司的企业文化及管理理念，掌握必备的管理学知识与技能，提升人际关系能力，公司组织策划高管系列培训讲座，已于2024年开展了三期，并取得了良好的效果。

  第一期是由公司董事长、总裁赵总为大家带来了关于“公司如何实现基业长青及从优秀到卓越”的讲座，将吉姆.柯林斯先生的著作《基业长青》及《从优秀到卓越》的理念与安达维尔公司管理实践相结合，分享了安达维尔公司应当如何破除组织发展的12个迷思或障碍；如何通过打造“训练有素的人、训练有素的思想、训练有素的行为”，从而使安达维尔公司积蓄力量实现跨越。

  第二期是由公司执行总裁王总带来了关于“安达维尔企业文化理念及其内涵”的讲解，通过逐一讲解公司的企业文化理念及内涵在公司实践落地的案例，帮助全体干部更好的理解公司文化理念的由来及其所代表的含义，让我们在实际工作中的更好的将企业文化“内化于心、固化于制、外化于形、实化于行”，身体力行的做到“以客户为中心、高效能、高质量、高标准”。

  第三期是由公司副总裁赵雷诺带来关于“高效能人士的领导准则”的学习分享，《高效能人士的领导准则》是公司组织学习《高效能人士的七个习惯》基础上的延续，培养以原则为中心的领导模式，掌握提高人际效能的方法，是帮助全体干部养成高效能的思维方式和行为习惯的有效方法。

  通过本年度高管培训讲座活动的开展，管理干部对于公司的企业文化及其所倡导的管理理念有了更深刻的理解和认识。在2025年，公司将继续组织开展高管讲座，陆续开展关于“第五项修炼”、“全面质量管理”及“管理沟通”等主题的分享活动，持续提升管理干部的人际关系能力及系统思考能力。

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